1. Таблица 1 приложения 4 дополнена, особенности расчета ЕСВ по разным ставкам:

• Расчет ЕСВ в основной таблице по ставкам 8,41% и 22% на заработную плату лиц с инвалидностью – НОВОЕ в таблице! Как правильно заполнить новые рядочки основной таблицы и рассчитать ЕСВ-обязательства? ПРИМЕР.
• Почему новые рядочки не суммируются в общие обязательства ЕСВ?

2. Таблица 5 приложения 4 обновлена и дополнена:

• Внесение записей при переводах на другие должности – НОВОЕ в таблице! ПРИМЕРЫ заполнения.
• Отображение должностей согласно кодам и названию в Классификаторе профессий (применяем справочник на все 100%) – НОВОЕ в таблице! ПРИМЕРЫ заполнения.
• Заполнение Должностей работников согласно записи в Трудовой книжке – НОВОЕ в таблице! Зачем и кто, когда будет сверять записи? ПРИМЕРЫ заполнения.
• Документ-основание для внесения всех выше перечисленных записей в таблицу 5: как заполняем эту колонку? ПРИМЕРЫзаполнения.
• Бухгалтер или Кадровик: кто заполняет обновленную таблицу 5?
• Ответственность за правильность заполнения и подачи информации в таблицы 5. Проверка данных работников специалистов пенсионного фонда. Предписания для устранения нарушений.
• 10 и более примеров заполнения таблицы 5.

3. Таблица 6 приложения 4 дополнена, особенности расчета ЕСВ в таблице:

• Новый код дохода «66» в колонке 9 таблицы 6 для Средней зарплаты за время службы для работников – лиц с инвалидностью: ставка 8,41 на среднюю зарплату. Случаи применения. ПРИМЕРЫзаполнения для кодов дохода «47» и «66».
• Новый тип «14» колонки 10 таблицы 6 для отображения Разницы между МИН.ЗПЛ и излишне предоставленным отпуском для увольняемых работников. ПРИМЕРЫ заполнения и расчета ЕСВ.
• Тип «13» колонки 10 таблицы 6 и никаких «минусов» с ним. Случаи применения типа 13 для выплат прошлых периодов. ПРИМЕРЫзаполнения.
• Знак «минус» Суммы доходов. Случаи применения. 
• Знак «минус» Дни трудовых отношений, ГПХ, больничных и декретных. ПРИМЕРЫ заполнения. Как правильно отнять или добавить дни за прошлые периоды, чтобы сходился расчет средней зарплаты с Фондом соцстраха?

1. СТРАХОВОЙ СТАЖ РАБОТНИКОВ (для больничных выплат):

• Виды страхового стажа: «Общий страховой» и «За 12 месяцев»
• с 12 июня обновленные справки ОК-5, ОК-7, Додаток 9 про стаж: какие справки нужны бухгалтеру? В каких случаях какие справки предоставляют работники? Справки из Пенсионного фонда в электронном виде, бумажные формы справок: НОВЫЙ ПОРЯДОК их запроса и получения работниками
• Получение Сведений о страховом стаже предприятием: НОВЫЕ возможности. Когда и как? ЗГОДА работника обязательна.
• Реестр застрахованных лиц: все ПО-НОВОМУ!

2. Документальное оформление страховых выплат. Дополнительно к декретному – приказ об отпуске.

3. Расчетные выплаты за время временной нетрудоспособности:

• Расчетный период для определения средней зарплаты для оплаты больничных и декретных.
• Расчет средней заработной платы (фактическая) в расчетном периоде: совокупный доход, совокупное количество дней. Периоды и суммы, которые не учитываются для расчета. Сравнение среднего заработка с максимально допустимым ограничением в расчете на месяц.
• Дневной заработок. Сравнение его с минимальными ограничениями в отдельных случаях, определенных п. 4 ст. 19 Закона № 1105.
• Страховой стаж для бухгалтера: шесть полных месяцев за последние 12. Документальное подтверждение.
• Больничные и декретные совместителям: порядок оформления, документальное подтверждение, расчет и выплата.

4. Бухгалтерский учет, налогообложение и отчетность страховых выплат:

• Отражение в бухгалтерском учете сумм начисленных страховых выплат
• Налогообложение ЕСВ сумм больничных, предоставленных с опозданием. Что с доплатой ЕСВ до минимальной зарплаты?
• Налогообложение ЕСВ сумм декретных. Контрольные величины для доплаты ЕСВ к минимальной зарплате
• Налогообложение НДФЛ, ВЗ сумм страховых выплат.
• Отражение начисленных (выплаченных) сумм больничных и декретных в персонификации (таблицы 5 и 6 приложения 4) и в 1 ДФ.

Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии ожидающий и вступающих в силу документов, актуальных на дату семинара!

Ответы на индивидуальные вопросы.