Digital-конференция для рекрутеров и T&D

HR JOKER 2018

2210 грн. 2600 грн.
при оплате до 29.08.18
Зарегистрироваться
Киев, ул. Дорогожицкая, 8 (6-7 этаж), UBI Конференц Холл

СТАНЬТЕ ДЖОКЕРОМ С DIGITAL-ТЕХНОЛОГИЯМИ

DIGITAL-технологии стали неотъемлемой частью нашей жизни. Но насколько глубоко они проникли в вашу работу? Какие инструменты вы применяете в своей повседневной практике? Повысьте свою эффективность до максимума и станьте джокером в своем деле - с использованием цифровых технологий нового поколения!

DIGITAL-КОНФЕРЕНЦИЯ ДЛЯ РЕКРУТЕРОВ И T&D – ЭТО

— 2 потока

— 10 ч кейсов

— 16 спикеров

— 100% результат

4 ПРИЧИНЫ ПОСЕТИТЬ КОНФЕРЕНЦИЮ
КАЧЕСТВЕННЫЙ КОНТЕНТ

Спикеры поделятся собственным опытом и наработками. Никакой воды и сухой теории!

АЗАРТНЫЙ НЕТВОРИНГ

Вы можете принять участие в интересной программе с продуманными нетворкингами.

ШОУ-РУМ РЕШЕНИЙ

Вы познакомитесь с вдохновляющими инновациями и впечатляющими технологиями.

АТМОСФЕРА ДЛЯ ИНСАЙТОВ

На конференции созданы все условия для личных инсайтов и вдохновляющих знакомств.

Для кого предназначена программа

— HR-руководители, HR-специалисты – чтобы получить проверенные цифровые инструменты для развития и обучения сотрудников.

— Менеджеры по обучению, которые хотят повысить результативность своих программ.

— Рекрутеры – для развития бренда компании в интернете и получения инструментов качественного подбора персонала.


Спикеры
Андрей
Станченко
Александр
Пащенко
Михаил
Притула
Александр
Ямпольский
Виктория
Гнап
Виктория
Грачева
Сергей
Иванишкин
Александр
Ивахненко
Наталья
Рыбина
Ольга
Тарасевич
Алена
Дураева
Екатерина
Дуплий
Ольга
Дядечко
Павел
Проценко
Игорь
Трофимов
Анастасия
Новикова
Ольга
Базарная
До повышения стоимости осталось
12 дней
Успей получить скидку
Программа

Digital для рекрутинга

Digital для HR

9:00-10:00

Регистрация участников. Welcome-coffee

10:00-10:10

Открытие конференции

“Цифровая изнанка” HR-брендинга. Кейс Citrus.ua

Павел Проценко
Заместитель директора по персоналу по вопросам обучения и корпоративной культуры Citrus.ua

  • Работа в Citrus: формируем образ “компании мечты”
  • Что мы делали не так, и во сколько нам это обошлось
  • Backstage. Как создать кадровый резерв в 2 клика?

Управление эффективностью и культурой компании на базе IT решения. 15Five

Михаил Притула
HR Director iDeals Solutions

  • Почему первым делом нужно автоматизировать управление эффективностью?
  • 5 причин, по которым проекты управления эффективностью проваливаются
  • Какие существуют решения на рынке
  • Личный опыт автоматизации эффективности в Preply на базе 15Five
  • Чего не хватает в 15Five?

  • Один из лучших HR-директоров СНГ (согласно рейтингу экспертов в области автоматизации и диджитализации HR портала hr-benchmarking.ru).
  • HR-персона года в Беларуси (2016).
  • Вошел в TOP-20 HR-лидеров по версии Headhunter и TOP-5 HR по версии delo.ua и Boyden (2017).
  • HR-персона года 2018 по версии Headhunter Украина.
  • Автор онлайн-курсов по HR на территории СНГ.
  • Самый читаемый автор на тему HR на сайте Lifehacker.ru и один из самых просматриваемых в LinkedIn.
  • Преподает в LABA.


Использование чат-бота в подборе персонала. Реализация чат-бота D.TalCa

Александр Ямпольский
Менеджер налогово-юридического департамента в Deloitte Ukraine

  • Алгоритм работы чат-ботов в процессе подбора и оценки соискателей
  • Механическая точность vs человеческий подход
  • Технологии в действии. Бот-рекрутер “Деталька”, как реакция “Делойт” на интересы миллениалов, которые любят общаться в мессенджерах

HR DATA в системе стратегического управления талантами

Андрей Станченко
Руководитель T&D Университета NRG GROUP
Алена Дураева
HRD в международном рекламно-коммуникационном холдинге “Razom communications”

  • Почему сотрудники переоценивают свои способности?
  • Как HR–у оцифровать то, что измерять труднее всего, – таланты?
  • [КЕЙС] Как использовать Big Data для управления талантами?

  • PhD.
  • Коуч, фасилитатор стратегических сессий, игротехник, преподаватель MBA.
  • Единственный представитель Украины на самой крупной в мире конференции по корпоративному обучению ATD в США в 2015-2018.
  • В 2017 прошел стажировку в Кремниевой долине.

Эксперт в разработке системы мотивации, обучения и оценки сотрудников, рекрутинге и адаптации.



Хантинг в соцсетях: to post or not to post?

Игорь Трофимов
Креативный директор employer-брендингового агентства makelove
Анастасия Новикова
SMM Group Head employer-брендингового агентства makelove

  • Механика привлечения соискателей и студентов в digital
  • Разбор кейсов Loreal, P&G, IKEA
  • Какие риски необходимо закладывать в промо-кампанию?

  • Опыт работы копирайтером в креативных агентствах, редактором спецпроектов в медиа.
  • Более семи лет занимается employer-брендингом и разработкой креативных решений в HR-сфере.
  • Среди клиентов: “М.видео”, IKEA, Leroy Merlin, PwC, EY, Росбанк, “Азбука вкуса”, “Трансаэро”, Юлмарт, Citibank, ВТБ, Мегафон, Tele2.
  • Окончила Moscow State University of Printing Arts, изучала Communications and media business, Economy and Management (by industry).
  • 3 года в digital.
  • В числе клиентов — НИУ ВШЭ, Velvet music, Coca-Cola, Ab InBev, Unilever, Альфа-Банк, PwC, KPMG, Loreal, IKEA, P&G, Philip Morris International, McKinsey.

Спикер и тема уточняются



HeadHunter Украина: разрушаем стереотипы о цифровом рекрутинге

Виктория Грачева
Менеджер по организации консультативных услуг Консалтингового центра HeadHunter Украина

  • Digital-инструменты в найме персонала
  • Геймифицируем процесс поиска и подбора
  • Искусственный интеллект в помощь рекрутёру

Мобильный тренинг - digital в T&D

Наталья Рыбина
Руководитель направления Мобильного обучения компании YORD

  • Что такое мобильный тренинг?
  • Особенности обучения в digital формате.
  • Геймификация, как инструмент управления группой.

  • Автор методики. Разработчик. Методист. Модератор мобильных тренингов.
  • Один из авторов книги «Мобильный тренинг от А до Ё».


13:30-15:00

Вкусный lunch

Из ручного рекрутинга в digital: как соответствовать динамике развития бизнеса?

Екатерина Дуплий
CEO HR-агентства KDPD
  • За 10 лет в HR-сфере прошла путь от рекрутера до собственного HR-агентства.
  • Глава Комитета по управлению персоналом EBA (С 2017 года).
  • 386 лично закрытых вакансий.
  • 11 выстроенных систем управления.
  • Фанат современных подходов, автоматизации и роботизации.

Как digital-технологии позволяют повысить эффективность системы развития hard skills

Ольга Дядечко
HRD агрохолдинга Cygnet Agrocompany
  • Опыт работы в HR-сфере – 10 лет, 8 из которых – на позиции HR-директора.
  • Результаты работы HR-команды Ольги были отмечены наградой «Выбор жюри» Премии HR-бренд-2017.
  • В 2018 г. вошла в рейтинг «35 HR-профессионалов до 35» по версии издания delo.ua.


“Изнанка” digital в системе поиска персонала. Кейс-история АЛЛО

Александр Пащенко
HRD Группы Компаний АЛЛО

  • Workplace, Work.allo, Hunter.allo: почему мы создали свои внутренние сервисы?
  • Как мы “продавали” идею руководству и что происходило потом
  • Как сегодня используются и развиваются каналы поиска персонала

Геймификация в стиле диджитал. Игры в цифрах

Сергей Иванишкин
Руководитель группы управления дистанционным обучением и коммуникациями компании HopHey (Море Пива)

  • По ту сторону экрана: выбираем программное обеспечение
  • Примеры успешных мотивационных программ в компании. Пошаговое руководство к запуску
  • Факапы в анализе и учете данных. “Набиваем шишки” или повышаем свою экспертность?
  • Влияние мотивационных программ на персонал

Автор мотивационных программ для персонала, основанных на геймификации.



LinkedIn на 150%: как получить максимальный “выхлоп” от социальной сети

Александр Ивахненко
Chief Marketing Officer в UX Energy

  • Почему вам не нужен платный профиль
  • Кастомизируем LinkedIn для рекрутеров
  • Методология работы с профилем и сорсингом кандидата
  • Практическая часть

  • IT Recruitment & Management 3.0 - COO
  • Создатель авторского курса Sales for HR
  • Автор тренингов «Холодные звонки для рекрутеров», «Социальные сети для hr и рекрутеров».

Digital для HR: цифровые решения в системе обучения персонала компании

Виктория Гнап
Руководитель отдела развития и обучения в «1+1 Медиа»


Я не репрезентативен: как автоматизация рекрутинга помогла проанализировать и улучшить основные HR-метрики

Ольга Тарасевич
HRD в международной школе английского языка EnglishDom

  • Любое мнение руководителя об эффективности работы рекрутера со стороны HRD нерепрезентативно. Репрезентативны только цифры.
  • Хаос VS упорядоченность: что дает автоматизация рекрутинга?
  • 3-х месячный анализ и выбор системы FriendWork Recruiter: интеграция с job-сайтами, возможность кастомизировать статусы, возможность отслеживать воронку подбора и эффективность источников.
  • Какие показатели правильно отслеживать и зачем?
  • Как понимание аналитики поможет улучшить воронки подбора - как массового, так и точечного.

  • 8 лет опыта в HR, управленческий опыт - 3 года.
  • Авторитетный эксперт в выстраивании систем рекрутинга, адаптации и оценки персонала (компетенции, уровень лояльности).

Кейс Union Group: почему мы выбрали Workplace и Work Chat

Ольга Базарная
Руководитель операционной дирекции ГК Union Group

  • Страхи на пути внедрения корпоративной социальной сети
  • Почему Workplace и Work Chat?
  • Пошаговый алгоритм внедрения, или как диджитализировать общение в компании за 2 месяца

  • 14 лет в розничном ритейле.
  • Профессиональная деятельность в компаниях “Алло”, “Comfy”, “Union Group”.
  • Карьерный путь от продавца до Директора по продажам / Руководителя операционной дирекции.
  • Член ICF Ukraine.


18:10-18:30

Закрытие конференции

19:00-21:00

КОЗЫРНОЕ AFTERPARTY



БЛАГОДАРЯ КОНФЕРЕНЦИИ ВЫ:
 

Получите проверенные цифровые решения задач своей компании

 

Узнаете, как повысить эффективность при помощи автоматизированных систем

 

Научитесь использовать чат-ботов для подбора персонала

 

Сможете использовать геймификацию для подбора, обучения и развития персонала

 

Научитесь анализировать и улучшать основные HR-метрики

  Научитесь использовать социальные сети для рекрутинга
  Получите пошаговый алгоритм действий для перехода из ручного управления HR-системой в DIGITAL

 

Условия участия

До повышения стоимости осталось

Регистрация участников



15
Билетов Билетов Цена Скидка Всего
1 2600 грн. 390 грн. 2210 грн.
У вас есть промо-код?
Следите за промокодами на FB странице:
0 грн.
Сумма к оплате (на 17.08.2018) 2210 грн. (2210 грн.)

Время и место проведения:
Киев, ул. Дорогожицкая, 8 (6-7 этаж), UBI Конференц Холл
8 сентября 2018
Контактная информация:
044) 501-28-69, (067) 504-91-44
(050) 313-96-80, (063) 880-33-13

По вопросам участия в мероприятии, связывайтесь по телефонам:

+38 (044) 501-28-69, (067) 504-91-44, (050) 313-96-80, (063) 880-33-13

— гарантия лучшей цены
— групповые скидки и подарки
— программа лояльности для постоянных клиентов
— оплата производится любым удобным для Вас способом
— 100% возврат при отказе от участия ранее, чем за 14 дней 
(или зачет в стоимость другого события)

С 2005 года наша команда занимается организацией и продвижением выступлений ведущих экспертов 
в области бизнеса и личностного развития. Мы предлагаем программы для улучшения показателей вашего бизнеса и повышения личной эффективности.

 — более 30 организованных бизнес-конференций
 — 145 тренингов и мастер-классов
 — более 5000 участников бизнес-событий
 — тендеры на обучение: свыше 200 корпоративных клиентов

Компания ООО «Персонал Групп» успешно развивает всеукраинский тренинговый портал Training.com.ua и HRM.UA — Журнал HRMagazine

Рассылка анонсов

Подпишитесь на рассылку и узнавайте первым о событиях EVENT.HRM.UA