Тренинг по управлению персоналом

Оценка результативности и эффективности персонала (Модуль 5 Школы SpCBD-HRM)

Школа специалиста по Льготам, Компенсациям и Развитию SpCBD-HRM
от 3400 грн. 4200 грн.
при оплате до 21.02.19
Зарегистрироваться
Киев, ул. Еленовская, 8

БАЗИС, НА КОТОРОМ СТРОИТСЯ ВСЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

На пресловутый «человеческий фактор» приходится большинство ошибок в бизнесе. На самом деле, чтобы управлять человеческим ресурсом, нужно уметь его правильно оценивать. Именно на корректной оценке персонала строится система стимулирования и обучения. А в дальнейшем это позволяет выстраивать управляемую и эффективную бизнес-модель организации. И свести, наконец, человеческий фактор к нулю!

 

МОДУЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Школа SpCBD-HRM включает 6 модулей, каждый из которых можно пройти отдельно, как самостоятельную программу:

Модуль 1: Профиль компетенций, 21 — 22 марта 2019

Модуль 2: Нормирование труда, 5 — 6 апреля 2019

Модуль 3: Грейдирование должностей, 25 — 26 апреля 2019

Модуль 4: Мотивация и стимулирование, 13 — 14 мая 2019

Модуль 5: Оценка результативности и эффективности персонала, 27 — 28 мая 2019

Модуль 6: Обучение и развитие, 6 — 7 июня 2019


4 ПРИЧИНЫ УЧИТЬСЯ В ШКОЛЕ SpCBD-HRM
ПОДБОР МОДЕЛИ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ

Рассмотреть существующие модели оценки персонала и выбрать оптимальную.

ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

Получить пошаговый алгоритм действий по внедрению системы оценки персонала.

ВЗАИМОСВЯЗЬ СО СТИМУЛИРОВАНИЕМ

Связать систему оценки персонала со стимулированием и обучением в компании.

КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К HR-СИСТЕМЕ

Выстроить комплексную систему управления человеческим ресурсом в компании.

Для кого предназначена программа

Специалисты по управлению человеческим ресурсом – чтобы внедрить в компании эффективную систему оценки персонала.

Начинающие HR-специалисты – чтобы получить практические инструменты оценивания сотрудников.

Директора по персоналу – для построения комплексной системы управления человеческим ресурсом.

Все, кому интересна тематика оценки персонала в компании.


Оксана Кондратенко
Учредитель LLC GC HR-practice, бизнес-консультант

Учредитель LLC GC HR-practice, бизнес-консультант

  • Эксперт I Всеукраинского конкурса «HR-2006»
  • Практик с большим опытом внедрения систем управления человеческим ресурсом
  • Разработчик ряда авторских инструментов для эффективного управления HR

Специализация:

  • оптимизация человеческого ресурса в компаниях и развертка HR-стратегии;
  • создание коммуникационных карт, построение и описание бизнес-процессов;
  • разработка и внедрение комплексных систем оценки персонала на производстве, в торговле и услугах;
  • диагностика мотивации персонала, разработка систем оплаты труда, дополнительного стимулирования;
  • разработка и использование профилей компетенций для должностей разных уровней;
  • внутренние учебные центры: концепция, внедрение, бюджетирование.

В ПРОГРАММЕ:
МОДЕЛИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К HR-ФУНКЦИИ
До повышения стоимости осталось
2 дня
Успей получить скидку
Программа
Тренинг
Управление персоналом

Оценка результативности и эффективности персонала

Этапы внедрения системы оценки персонала в компании.

Линейные системы оценки персонала:

  • установление стандартов и нормативов,
  • ранжирование,
  • 360 градусов.

Комплексные системы оценки персонала:

  • управление по целям (МВО),
  • ключевые показатели эффективности (KPI),
  • оценка по бизнес-процессам (Trial),

Assessment Center.

Разработка критериев.

Достоинства и недостатки, области применения.

Взаимосвязь с системой дополнительного вознаграждения (премиями) и моделями обучения персонала.

Практикум по разработке критериев оценки.

Домашнее задание после модуля:

Подготовить обоснование для внедрения выбранной системы оценки для своей компании.



БЛАГОДАРЯ ТРЕНИНГУ ВЫ:
 

Разберете все существующие модели оценки персонала и подберете оптимальную для вашей компании.

 

Научитесь внедрять систему оценки персонала в компании.

 

Сможете разработать корректные критерии оценивания сотрудников.

 

Научитесь проводить оценку персонала на практике.

 

Сможете выстроить комплексную систему управления человеческим ресурсом на базе качественной оценки персонала.

Условия участия

До повышения стоимости осталось

Групповые скидки

2 участника - скидка 5%
3 участника - скидка 7%
4 участника и более - скидка 10%
Регистрация участников



19.047619047619
Билетов Билетов Цена Скидка Всего
1 4200 грн. 800 грн. 3400 грн.
У вас есть промо-код?
Следите за промокодами на FB странице:
0 грн.
Сумма к оплате (на 19.02.2019) 3400 грн. (3400 грн.)

Время и место проведения:
Киев, ул. Еленовская, 8
27 — 28 мая 2019
Контактная информация:
044) 501-28-69, (067) 504-91-44
(050) 313-96-80, (063) 880-33-13

По вопросам участия в мероприятии, связывайтесь по телефонам:

+38 (044) 501-28-69, (067) 504-91-44, (050) 313-96-80, (063) 880-33-13

— гарантия лучшей цены
— групповые скидки и подарки
— программа лояльности для постоянных клиентов
— оплата производится любым удобным для Вас способом
— 100% возврат при отказе от участия ранее, чем за 14 дней 
(или зачет в стоимость другого события)

С 2005 года наша команда занимается организацией и продвижением выступлений ведущих экспертов 
в области бизнеса и личностного развития. Мы предлагаем программы для улучшения показателей вашего бизнеса и повышения личной эффективности.

 — более 30 организованных бизнес-конференций
 — 145 тренингов и мастер-классов
 — более 5000 участников бизнес-событий
 — тендеры на обучение: свыше 200 корпоративных клиентов

Компания ООО «Персонал Групп» успешно развивает всеукраинский тренинговый портал Training.com.ua и HRM.UA — Журнал HRMagazine

Рассылка анонсов

Подпишитесь на рассылку и узнавайте первым о событиях EVENT.HRM.UA