- передумови актуальності теми «щастя на роботі»;
- як виміряти корпоративне щастя: діагностика за моделлю «СОРС: 4 складових щастя на роботі»;
- результати дослідження «Головний секрет щасливого HR-а».
Власник консалтингової компанії «Do Marketing!». Сертифікований експерт по темі «Щастя в діяльності», автор моделі «СОРС. 4 складових щастя на роботі », автор проекту« Інститут Корпоративного Щастя ». Бізнес-коуч (ICU), ToP-фасилітатор. 4 вищі освіти: іноземні мови, економіка підприємства, маркетинг, психологія.
Знаний у бізнес-спільноті як «хранитель щастя», він своїми виступами надихає змінювати компанії. Як основою корпоративної культури Zappos стало щастя? Чим займається «Chief Happiness Officer» в Google? Як рівень щастя в компаніях України впливає на прибуток?
Відповіді знає підприємець із 26-літнім стажем Ваче Давтян, власник і хранитель щастя команій LeaderWay, «Промкабель Електрика» і «Пан Електро». Поговоримо про те, чому 90% українських підприємців нещасні та як це подолати!
Підприємець і бізнес-тренер з 1991 року. У 1995 створив компанію «Промкабель-Електрика», а в 2003 - мережа магазинів «Пан Електро». У 2009 році передав керівництво своїми компаніями топ- менеджерам, і запустив новий проект з навчання лідерів LeaderWay. У своїх компаніях виконую ролі стратега, наставника і «зберігача щастя». Моя особиста місія: "Україна - успішна країна щасливих людей" З 2010 року провів навчання для компаній: Google, Deloitte, SCM, Київстар, Terrasoft, Tickets.ua, AltexSoft, Promodo, Terrasoft, Intellect Service, Vents, Lindström, Белтимпорт, Fozzi , Літер, Аснова
18 років практики в області HR, тренер, коуч, автор профільних статей
Керівник відділів управління персоналом роздрібних мереж: Велика Кишеня, Varus, Обжора. СЕО 2-х роздрібних мереж Дьюти Фри Альянс (Україна), DEA cosmetics (Грузія).Типи корпоративних культур в залежності від ступеня взаємозалежності (або незалежності) членів команди і гнучкості (або негнучкості) прийняття рішень. Корпоративні культури ENJOYMENT і CARING Практиках формування цих двох культур. Кейси особистого досвіду.
HR Директор RedHead Family Corporation (роздрібна мережа магазинів АНТОШКА, дистрибуція SMARTY FAMILY, Нерухомість) МарЧар, Бізнес Тренер, Фасилітатор Більше 20 років управління маркетингом у великих міжнародних і локальних компаніях на ринках України, Росії, Великобританії: McDonald's, real, - metro group, EVA, kfc, Subway) Близько 4 років в HR (Баядера - найбільший у Східній Європі імпортер, експортер і виробник алкоголю, ADV - міжнародний рекламний холдинг, Deloitte - консалтинг і аудит Велика Четвірка). Входить до ТОП 35 HR Директорів, керуючих кращими Командами (за версією журналу Leadership Journey, 2018
Найпоширеніша помилка в «формулі щастя» співробітників,
• «Happy management» і «задоволеність» співробітників - чи є відмінність
• 2 вправи для співробітників, що сприяють впровадженню happy management, які можна зробити вже сьогодні
Експерт з питань мотивації персоналу та оцінки його ефективності. Досвід розробки програм і методичного забезпечення тренінгів, консультування менеджменту та власників бізнесу з питань мотивації персоналу, підвищення ефективності персоналу з 2002 р.
Як вплинути та що це дасть компанії?
— гарантия лучшей цены
— групповые скидки и подарки
— программа лояльности для постоянных клиентов
— оплата производится любым удобным для Вас способом
— 100% возврат при отказе от участия ранее, чем за 14 дней
(или зачет в стоимость другого события)
С 2005 года наша команда занимается организацией и продвижением выступлений ведущих экспертов
в области бизнеса и личностного развития. Мы предлагаем программы для улучшения показателей вашего бизнеса и повышения личной эффективности.
— более 30 организованных бизнес-конференций
— 145 тренингов и мастер-классов
— более 5000 участников бизнес-событий
— тендеры на обучение: свыше 200 корпоративных клиентов
Компания ООО «Персонал Групп» успешно развивает всеукраинский тренинговый портал Training.com.ua и HRM.UA — Журнал HRMagazine