Коучинг программа по НЛП

НЛП-практик

37 поток
4045 грн. 4945 грн.
при оплате до 26.08.19
Зарегистрироваться
Одесса, Лермонтовский переулок, 2, отель "Лермонтовский"

Вы научитесь становиться «своим» для людей совершенно разного типа, темперамента и социального положения
Вы научитесь избавляться самому и избавлять других людей от вредных привычек за 30 минут
Вы научитесь ставить и достигать намеченных целей быстро и эффективно
Вы научитесь креативно мыслить и создавать новые идеи легко и свободно

Елена Самсонова
  • Дипломированный консультант по управлению (Школа консультантов по управлению при Академии народного хозяйства при Президенте РФ, г. Москва, 2005 г.),
  • Бизнес-тренер с 1997 года.
  • Автор двух бестселлеров по продажам («Если покупатель говорит „нет“» и «Танец продавца», изд-во «Питер» 2003—2013 гг.).
  • Сертифицированный Тренер НЛП. Практика работы с НЛП с 1995 года.
  • Коуч. Консультант по Life-менеджменту.
  • Автор «Теории ролевых систем» и книги «Новая технология управления своей жизнью» (или «Роли, которые играют люди». Изд-воПитер, 2013)
  • Соучредитель консалтингового центра «BST Consulting» (г. Одесса)
До повышения стоимости осталось
68 дней
Успей получить скидку
Программа
Коучинг программа
Личная эффективность

НЛП-практик 37 поток

Модуль 1
Эффективная коммуникация

НЛП. Что это такое? История создания. Нейро-лингвистическое программирование (НЛП) —наука о структуре субъективного опыта человека. Влияние субъективной реальности человека на понимание им объективной реальности.

1. Что такое коммуникация. Виды коммуникации (сознательная и бессознательная). Условия эффективной коммуникации.

2. Основные убеждения НЛП о человеке (Пресуппозиции НЛП).

3. Язык тела. Понятие мета-сообщения. Сообщения тела и карта реальности человека.

4. Калибровка — умение получать информацию о состояниях человека по невербальным сигналам.

5. Понятие территории человека

6. Понятия раппорта. Подстройка и ведение. Практические способы создание атмосферы неосознанного доверия в коммуникации (подстройка по позе, по дыханию, по ритму, по интонациям и др.).

7. Ассоциированное и диссоциированное восприятие реальности человеком.

8. Трёх-позиционное восприятие реальности,как эффективный способ сбора точной информации о событиях с различных точек зрения.

9. Технология «Переноса ресурсов» для повышения эффективности внутренней и внешней коммуникации.

10. Интеграция полученных на модуле знаний и навыков.

Модуль 2
Структура Успешной коммуникации

Язык как способ описания и понимания субъективной реальности. Карта реальности — карта смыслов. Понятие поверхностной и глубинной структуры.

1. Мета-модель. Искусство получения точной информации с помощью специальных вопросов. Метамодель — как основа технологии сбора информации в различных контекстах (в бизнесе, в консалтинге, в психологическом консультировании, в повседневной жизни и как модель защиты при попытке манипулирования) .

2. Репрезентативные системы восприятия. Деление людей по предпочитаемому ими способу получения, хранения и воспроизведения информации.

3. Типы людей (визуалы, аудиалы, кинестетики, дигиталы).Ключи доступа. Особенности общения с людьми разных типов. Ключи доступа (паттерны движений глаз и предикаты).

4. Субмодальности и работа с ними.

5. Изменение плохих привычек с помощью техники «Взмах», работа с болью, самомотивация с помощью техники «Шоколад Леди Годива», изменение состояния по желанию.

Модуль 3
Постановка и достижение целей

Данный модуль посвящён работе с целями, способам поиска новых нестандартных решений и планированию. Взяв важную для Вас цель, Вы сможете рассмотреть её с разных ракурсов, дополнить и уточнить, понять что мешало её осуществлению на сознательном и подсознательном уровнях, найти ресурсы и новые идеи для её скорейшего осуществления.

1. Три шага гениальности. Основные цели людей. Мотивы. Три типа мотивации при достижении целей.

2. Понятие стратегии. Что такое обратная связь. Модель Т. О.Т. Е. — базовая модель, стратегия эффективного поведения.

3. Техника «Декартовы координаты». Использование этой техники позволяет направлять мышление в непривычное для человека русло и находить много интересных новых идей.

4. Правила постановки целей. Техника «Спецификация цели». Работа со стратегическими и тактическими целями участников. Фиксация цели на сознательном уровне. Разработка реального плана действий (или бизнес-плана).

5. Стратегия гениальности Уолта Диснея. Варианты её практического использования для получения новых креативных идей для бизнеса, жизни и достижения цели.

6. «Генератор нового поведения».

7. Логические уровни мышления и коммуникации. Миссия человека или фирмы. Подстройка по логическим уровням.

8. Два варианта техники «Выравнивания логических уровней».

Модуль 4
Влияние и ведение

Использование языка для создания новых субъективных реальностей. Язык как способ влияния на субъективную реальность человека.

1. Милтон-модель, как инструмент влияния и подстройки. Элементы Эриксоновского гипноза.

2. Транс. Наведение трансовых состояний и утилизация.

3.Инструменты влияния:

-Ведения в ассоциацию — способ погрузить человека в нужный для влияющего мир.
-Рефрейминг — способ изменения смыслов в субъективной карте реальности человека.
-Метафоры. Создание метафор. Техника решения проблем с помощью метафор.

4. Якорь — стимул, вызывающий всегда одну и ту же реакцию. Опыты Павлова и якоря.

5. Правила установки и разрушения якорей(Ученический якорь, Установка якоря на себя и на другого, Якорная цепочка, Коллапс якорей, Адреналиновый барометр и др.)

6. Интеграция полученных на модуле знаний.

 
Модуль 5
Личная Свобода

1. Способы работы с информацией. Маштабирование (деление информации на блоки). Обобщение, детализация и сдвижка по аналогии.

2. Понятия зависимости и свободы. Типы зависимостей (психологическая и физиологическая).

3. Страх как способ сокрытия зависимости. Техники работы с зависимостями на основе техники внесения ресурсов:
В) Техника «Визуально-кинестетическая диссоциация» (работа со страхами)
С) Техника «Быстрого лечения фобий»
D) Техника «Лечение соматических/приобретенных аллергий».

4. Работа с сознательными зависимостями от других людей, вещей или событий:
А) Техника «Работа с навязчивой зависимостью от другого человека»
В) Техника «Как пережить горе или потерю» (Метод эффективного утоления печали).

5. Части личности. Техники разрешения внутренних конфликтов:
А) Техника «Визуальное сдавливание» (техника договора конфликтующих частей личности).
В) Техника «6-ти шаговый рефрейминг»

 
Модуль 6
Общее поле решения задач в НЛП. Работа с комплексным симптомом

1. Идея системности всех жизненных (и бизнес) процессов. Основная схема изменений в НЛП. Что такое «Комплексный симптом» и как с ним работать.

2. Понятие линии времени. Линия времени как один из способов субъективной структуризации реальности. Построение линии времени и «прогулка» по ней.

3. Способы сознательного определения и анализа текущей жизненной или бизнес ситуации:
Модель консультирования SCORE(рациональный вариант). Модель SCORE является в НЛП базовой моделью сбора информации о текущем и желаемом состоянии, даёт множество свежих идей для анализа ситуации, причин её возникновения и способов эффективного решения поставленной задачи. Применяется как в психологическом консультировании так и бизнес-консультировании фирм.

4. Способы определения бессознательных причин настоящей проблемной ситуации и создания позитивного изменения:
Техника «Изменение личностной истории».
Техника «SCORE на линии времени».

Модуль 7
Интергация + Сертификация

1. Интеграция сознательного и подсознательного способов принятия решения в контексте текущей задачи. Техники объединения полученных знаний и опыта. Работа с комплексным симптомом.

2. СЕРТИФИКАЦИЯ. Сертификация проходит по Международным стандартам и подтверждает компетентность в НЛП на теоретическом и практическом уровне «НЛП-Практик».

 



Условия участия

До повышения стоимости осталось

Регистрация участников



18.200202224469
Билетов Билетов Цена Скидка Всего
1 4945 грн. 900 грн. 4045 грн.
У вас есть промо-код?
Следите за промокодами на FB странице:
0 грн.
Сумма к оплате (на 19.06.2019) 4045 грн. (4045 грн.)

Время и место проведения:
Одесса, Лермонтовский переулок, 2, отель "Лермонтовский"
18 — 20 октября 2019
Контактная информация:
044) 501-28-69, (067) 504-91-44
(050) 313-96-80, (063) 880-33-13

По вопросам участия в мероприятии, связывайтесь по телефонам:

+38 (044) 501-28-69, (067) 504-91-44, (050) 313-96-80, (063) 880-33-13

— гарантия лучшей цены
— групповые скидки и подарки
— программа лояльности для постоянных клиентов
— оплата производится любым удобным для Вас способом
— 100% возврат при отказе от участия ранее, чем за 14 дней 
(или зачет в стоимость другого события)

С 2005 года наша команда занимается организацией и продвижением выступлений ведущих экспертов 
в области бизнеса и личностного развития. Мы предлагаем программы для улучшения показателей вашего бизнеса и повышения личной эффективности.

 — более 30 организованных бизнес-конференций
 — 145 тренингов и мастер-классов
 — более 5000 участников бизнес-событий
 — тендеры на обучение: свыше 200 корпоративных клиентов

Компания ООО «Персонал Групп» успешно развивает всеукраинский тренинговый портал Training.com.ua и HRM.UA — Журнал HRMagazine

Рассылка анонсов

Подпишитесь на рассылку и узнавайте первым о событиях EVENT.HRM.UA