- Понятие и область применения компетенций.
- Существующие школы компетенций. Их особенности.
- Сложные компетенции: «ценностная модель», «эмоциональная модель».
- Простые компетенции. Количественные и качественные компетенции.
- Способность, умение, навык, компетенция.
- Методы выявления способностей.
- Алгоритм разработки компетенции.
- Профиль компетенций для должности.
- Управленческие компетенции, профессиональные компетенции.
- Шкала оценки компетенций.
- Методы оценки компетенций: индикативный, кейс-метод, метод STAR, оценка по компетенциям, Assessment Center.
- Практикум по разработке профиля компетенций для должностей.
- Домашнее задание после модуля:
- Разработать профиль компетенций на сложную и простую должность.
Как проходит обучение на курсе
Онлайн-занятия проходят на вебинарной платформе Pruffme. Занятия записываются и передаются участникам для дальнейшей работа. Во время онлайн занятия вам может понадобится камера и микрофон для общения с лектором.
Участники получают раздаточные материалы в электронном виде.
Внимание: Есть возможность приобрести полную видео-запись этого курса, которая включает сопровождение тренером, дополнительные материалы и ответы на ваши вопросы. Для выбора этого варианта - выберите при регистрации "Видео-запись курса с поддержкой".