Почему ценные кадры уходят из компании? Что их демотивирует? Возможно, несправедливая или непрозрачная система оплаты труда. Более того, на сегодняшний день вкладывать в сотрудников только финансовые ресурсы недостаточно. Людям нужно нечто большее. Что именно? У каждого сотрудника свои потребности. Анализировать их и удовлетворять вы научитесь на тренинге Оксанды Кондратенко.
Школа SpCBD-HRM включает 6 модулей, каждый из которых можно пройти отдельно, как самостоятельную программу:
Модуль 1: Профиль компетенций, 15-16 октября 2020 г.
Модуль 2: Нормирование труда, 29-30 октября 2020 г.
Модуль 3: Грейдирование должностей, 12-13 ноября 2020 г.
Модуль 4: Мотивация и стимулирование, 03-04 декабря 2020 г.
Модуль 5: Оценка результативности и эффективности персонала, 14-15 января 2021 г.
Модуль 6: Обучение и развитие, 08-09 февраля 2021 г.
Научиться диагностировать, что мотивирует сотрудников, а что – демотивирует.
Подобрать оптимальные методы материального стимулирования.
Научиться применять эффективные методы нематериального стимулирования.
Разобрать все нюансы составления HR-бюджета в компании.
Специалисты по управлению человеческим ресурсом – чтобы построить справедливую систему стимулирования сотрудников.
Начинающие HR-специалисты – чтобы получить необходимые в работе знания и навыки.
Директора по персоналу – для повышения эффективности работы сотрудников организации.
Финансисты, которые хотят получить инструменты для расчета справедливой оплаты труда.
Все, кто хочет переквалифицироваться в узкоспециализированного специалиста, востребованного на рынке труда.
Специализация:
Домашнее задание после модуля:
с 9:00 до 18:00
— участие в мероприятии в онлайн-формате
— раздаточные материалы в электронном виде
— дополнительные материалы (выкладываются на файлообменник)
— сертификат об участии в электронном виде
 |
Подберете оптимальную модель оплаты труда для вашей компании. |
|
 |
Получите формулу идеальной заработной платы. |
|
 |
Научитесь диагностировать уровень мотивации сотрудников и подбирать способы ее повышения. |
|
 |
Разберете все актуальные инструменты материального и нематериального стимулирования сотрудников. |
|
 |
Научитесь рассчитывать HR-бюджет компании. |
|
 |
Повысите мотивацию и эффективность сотрудников. |
Тренинг по системе мотивации понравился. Структурировано. Практично. Очень действенные инструменты. Хорошо даны связки мотивация — компенсационный пакет. Замечательная структурность в грейдировании.
Познавательно. Насыщенно. Хотя, чтобы все это внедрить, нужно время и желание генерального директора.
80% информации на курсе по мотивации персонала — это новая информация. Понравился новый взгляд на известные теории. Буду применять.
Понравилась подача тяжелой на первый взгляд информации. Я теперь легко могу оперировать цифрами. Не боюсь пропорций. И знаю, что в оплате труда нужно придерживаться «золотого сечения». И теперь со всеми этими знаниями иду бороться с
— гарантия лучшей цены
— групповые скидки и подарки
— программа лояльности для постоянных клиентов
— оплата производится любым удобным для Вас способом
— 100% возврат при отказе от участия ранее, чем за 14 дней
(или зачет в стоимость другого события)
С 2005 года наша команда занимается организацией и продвижением выступлений ведущих экспертов
в области бизнеса и личностного развития. Мы предлагаем программы для улучшения показателей вашего бизнеса и повышения личной эффективности.
— более 30 организованных бизнес-конференций
— 145 тренингов и мастер-классов
— более 5000 участников бизнес-событий
— тендеры на обучение: свыше 200 корпоративных клиентов
Компания ООО «Персонал Групп» успешно развивает всеукраинский тренинговый портал Training.com.ua и HRM.UA — Журнал HRMagazine