Семинар по трудовому праву

Життя без трудових книжок: готуємося до електронного трудового стажу

1950 грн.
Зарегистрироваться
Киев


Татьяна Мойсеенко
Налоговый консультант, специалист по трудовому праву и оплате труда.

- Автор многочисленных статей по специализации.

- Постоянный автор еженедельника «Дебет-Кредит», журнала «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон», системы «ЛИГА: ЗАКОН».

До окончания регистрации осталось
12 дней
Зарегистрироваться
Программа

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ

Семинар
Законодательство

Життя без трудових книжок: готуємося до електронного трудового стажу

Розділ І. Життя без трудових книжок: готуємося до електронного трудового стажу

1. Трудові книжки сьогодні:

  • облік, зберігання та видача працівникам - головні тези 
  • найпоширеніші помилки заповнення трудових книжок та поради щодо їх виправлення 

2. Без трудових книжок завтра:

  • огляд проекту постанови КМУ «Порядок обліку трудової діяльності працівників»
  • чотири кроки, які необхідно буде пройти кадровику для передачі до Пенсійного фонду сканованих відомостей з трудових книжок працівників 
  • якщо записи в трудових книжках помилкові, нечіткі або працівник має декілька трудових книжок... Які дії можливі зі сторони кадровика?
  • чи зможе роботодавець і надалі зберігати трудові книжки та вносити в них записи про роботу за зверненням працівника? 
  • як будемо визначати основне місце роботи працівника?
  • де зберігатиметься електронна інформація фізичних осіб про їх трудовий стаж?
  • чи зможе і як саме фізична особа самостійно передати скановані копії сторінок своєї трудової книжки до Пенсійного фонду 
Розділ ІІ. Облікові помилки кадровика та правила їх виправлення (особова картка, графіки роботи та відпусток, накази):
  • Види документів, з якими працюють кадровики: первинні, облікові, розпорядчі. 
  • Особова картка працівника: обов’язковий паперовий облік?! Штрафи за порушення 
  • Графіки роботи, змінності, відпусток: що їх об’єднує і що відрізняє? 
  • Накази по особовому складу не підписані працівником?! Які ризики виникають и коли
  • Повідомлення про прийняття на роботу: подали невчасно або помилкове? Як виправити та які штрафи загрожують роботодавцю
  • Стажування працівника - це не випробування та не практика. Як правильно оформити стажування, щоб не створити скритих трудових відносин?
  • Кадрові процедури переведення: коли вони можливі, а коли прийдеться «звільнити/прийняти». 
Розділ ІІІ. Робочий час 2019/2020: норми, види, змінна робота, неповний час. Поденний та підсумований облік робочого часу. Графіки змінності та Табель обліку робочого часу.

1. Норма робочого часу на 2019 та 2020 рік: затверджуємо за наказом керівника.

  • Локальні документи роботодавця щодо робочого часу на підприємстві: правила ВТР, положення про робочий час тощо.
  • Як визначається норма часу при роботі змінами
  • Чи може бути «норма» робочого часу індивідуальною для окремих працівників (меншою чи більшою)?
  • Документальне оформлення локальних документів для введення змінного графіка роботи. Вахтова робота.

2. Види робочого часу: відмінності та випадки їх застосування. Робочі дні, робочі зміни: їх відмінності і порівняння. Чого не може бути при змінній роботі?

3. Графіки змінності:

  • Види, порядок складання та роботи за ними. Приклади складання графіків
  • Заміни в графіках змінності. Поширені помилки роботодавців.
  • Чи вносяться до графіку змінності відпустки, які заплановано у графіку відпусток?
  • Яка відповідальність за порушення складання графіків змінності?

4. Облік робочого часу в Табелі:

  • Порядок складання, умови дотримання і не дотримання типової форми табеля
  • Відображення відпрацьованих змін в годинах по дням, святкові дні у змінах, вихідні, початок і кінець місяця, нічні години, переведення годинників. Приклади заповнення табеля.

5. Підсумований облік: варіанти облікового періоду, підрахунок годин, звільнення та прийняття працівників в середині облікового періоду.

6. Понадурочні години: як рахувати при різних облікових періодах. Приклади розрахунку. Діючі обмеження, заборони і дозволи для понадурочної роботи.

7. Міжзмінні перерви, час відпочинку: як дотримуватися та які наслідки очікувати роботодавцю у випадку недотримання?

8. Перерви на обід при змінних графіках роботи: як прописати, виконувати і коли обід може бути не визначений

9. Неповний робочий час: його види і документальне оформлення. В яких випадках може бути встановлено неповний робочий час?



ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ

Условия участия

До окончания регистрации осталось

Групповые скидки

2 участника - скидка 5%
3 участника - скидка 10%
Регистрация участников



0
Билетов Билетов Цена Скидка Всего
1 1950 грн. 0 грн. 1950 грн.
У вас есть промо-код?
Следите за промокодами на FB странице:
0 грн.
Сумма к оплате (на 21.11.2019) 1950 грн. (1950 грн.)

По всем вопросам, связанным с участием в мероприятии, связывайтесь по телефонам или e-mail:
+38 (044) 501-28-69, +38 (067) 504-91-44, +38 (050) 029-61-65, +38 (063) 480-67-12, e-mail: event@hrm.ua

Рассылка анонсов

Подпишитесь на рассылку и узнавайте первым о событиях EVENT.HRM.UA