Онлайн-курс «Онлайн Школа KPI–мотивації»

(с 10:00 до 14:00)
8600 грн.
Зарегистрироваться
Онлайн-курс
Скачать программу

Для кого предназначена программа

Данный тренинг для Вас, если Вы руководитель, ТОП менеджер, владелец, HR директор, или менеджер компании и вы столкнулись с такими задачами:
— Вы хотите кардинальным образом повысить эффективность работы сотрудников – правильно мотивировать и оценивать их эффективность;
— Вы хотите обеспечить высокоэффективное и Системное управление персоналом, где каждый сотрудник будет вовлечен в улучшение показателей бизнеса; 
— Вы хотите использовать те лучшие практики, которые показали свою эффективность в компаниях ТОП 1% лучших;
— Он также для тех, кто хочет стать лучшим руководителем, для тех, кто строит карьеру и хочет достигать и зарабатывать больше


Спикеры
Немировский Игорь,  Онлайн Школа KPI–мотивації

Игорь Немировский

к нему обращаются за прорывными результатами в бизнесе

Специализация: Лидерство. Стратегия. Эффективный персонал. Автор собственной технологии «Execution — результативного управления по достижению амбициозных целей в бизнесе»

Некоторые личные результаты: Управление холдингом — 15 компаний, более 1200 чел. Средние темпы роста более 500% в год на протяжении 10 лет.

Прошли обучение тысячи руководителей: от владельцев ТОП 100 компаний СНГ до Министров.

Автор 4 книг — «Хитов продаж в СНГ»

Самый быстрый проект в мире внедрения ERP

Проект «Построение лучшей в мире юр. компании: Великой, а не самой большой»

Некоторые, наиболее характерные результаты клиентов:

Рост продаж и прибыли более 200% в год в кризис в $ эквиваленте

Вывод компании клиента в ТОП 1 Украинских, ТОП 500 Европейских, ТОП 1000 мировых

Старожукова Инна,  Онлайн Школа KPI–мотивації

Инна Старожукова

бизнес-тренер с более чем 16-ти летним практическим опытом управления финансами холдинговых структур крупного бизнеса. Эксперт-практик в области финансов, бюджетирования, системы сбалансированных показателей, управленческого учета, анализа и отчетности. Огромный опыт формирования системы управленческого учета и контролинга, постановки технических заданий для внедрения ERP-систем для группы компаний, формализации бизнес процессов компании.

До окончания регистрации осталось
24 дня
Зарегистрироваться

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ

Программа онлайн-курса "Онлайн Школа KPI–мотивації"

Блок № 1 (10-11 февраля с 10:00 до 14:00) 

"Построение системы оплаты по результату в компании KPI-мотивации, нацеленной на прибыль"

- Как выстроить систему KPI-мотивации, нацеленной на прибыль
- Как определить кто и за какие показатели отвечает
- Как минимизировать конфликты между подразделениями, когда достижение показателей одним отделом мешает достижению показателей другим. Матрица взаимных обязательств
- Как рассчитать фонд оплаты труда и штат по компании и каждого подразделения
- Как внедрять KPI, когда есть сложности с определением норм
- Определение структуры постоянной и переменной части: руководителей и рядовых сотрудников 
- Как измерить эффективность сотрудников
- Как внедрять KPI-мотивацию в компании и получать максимальную отдачу от каждого сотрудника  

Блок № 2 (17-18 февраля с 10:00 до 14:00)

"KPI и Системное управление людьми: KPI структурных подразделений. Продажи, производство, бэк офис"

- Примеры систем мотивации и показателей в отделах продаж и маркетинга с примерами мотивационных листов для торговых представителей, супервайзеров, продавцов консультантов, интернет –маркетологов, руководителей отделов продаж и маркетинговых служб;
 - Примеры систем мотивации и показателей в отделах закупок и склада с примерами мотивационных листов для директора по снабжению, закупщика, бренд менеджера, складски работников
 - Примеры систем мотивации и показателей для транспортно экспедиционных служб с примерами мотивационных листов для директора по логистике, водителя, механика
 - Примеры систем мотивации и показателей для производства с примерами мотивационных листов директора по производству, бригадира, ОТК, технических служб
 - Примеры систем мотивации и показателей для сервисных подразделений с примерами мотивационных листов финансового директора, бухгалтера, директора по персоналу, менеджера по персоналу, для сисадмина, программиста, для службы внутреннего аудита и службы экономической безопасности.

Блок № 3 (3-4 марта с 10:00 до 14:00)

"Оплата за результат и KPI мотивация без бюджета 4.0"

 - Как стремительно поднимать моральный дух подчиненных и поддерживать производительность, мотивацию при минимальных затратах

 - Как сформировать эффективную команду с помощью системы мотивации
 - Как без бюджета вовлечь и зажечь людей: профессиональный человекоменеджмент
 - Как измерить уровень вовлеченности 
 - Персональная мотивация. 12 мотивационных типов сотрудников. Как их определить? Что мотивирует и демотивирует каждый из типов? что «движет» каждым сотрудником.  «Карта управления сотрудником на 1 странице А4»
- Как повысить эффективность ваших людей не менее, чем на 20% в течении ближайшего квартала
- Как управлять производительностью и эффективностью сотрудников

Результаты обучения всех 3 блоков:

- Слушатели получат максимально полную информацию о лучших практиках управления людьми;
- Тренеры поделятся своим опытом и рабочими инструментами, отработанными годами на практике: «от кнутов до пряников», чек листов, инструкций до борьбы с сопротивлением сотрудников, когда кто-то не хочет расти, развиваться, «когда мне достаточно».
- Участники получат комплексную технологию разработки и внедрения в компании системы «Оплаты по результату: KPI-Мотивации», нацеленной на прибыль;
- Финансовую модель для постановки и каскада целей на топ-менеджмент компании (экселевкий формат)
- Пример матрицы финансовой ответственности (экселевский формат)
- технологию проведения оценки результативности сотрудников с помощью объективных критериев эффективности: KPI, стандартов работ, проектных задач. Оценка и дифференциация сотрудников: АВС-дифференциация
- экселевские модели расчета штата и фонда оплаты труда по компании и отдельному подразделению
- примеры справочников показателей для различных подразделений: продаж, закупок, производства, бухгалтерии, HR-служб, склада, водителей
- пошаговый план внедрения системы оплаты труда по результату (экселевский формат)
- чек лист повышения мотивации без бюджета (вордовский формат)
- в процессе обучения тренеры ответят на все вопросы участников

Вы можете приобрести как всю программу, состоящую из 3-х блоков, так и по отдельности каждый блок.

Материалы участника KPI-школы:

Каждый участник KPI-школы получает объемный пакет с материалами по факту прохождения каждого блока: презентации, справочники показателей, в процессе обучения ответы на индивидуальные вопросы от тренеров.



Регламент мероприятия

6 занятий по 4 часа. Всего 24 часа On-Line обучения с богатым практическим материалом

Даты занятий:

10-11.02

17-18.02

03-04.03

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ

Условия участия
  • 8600 грн.
Групповые скидки
2 участника - скидка 2.5%
3 участника - скидка 4%
Регистрация участников



0
Билетов Билетов Цена Скидка Всего
1 8600 грн. 0 грн. 8600 грн.
У вас есть промо-код?
0 грн.
Сумма к оплате (на 17.01.2022) 8600 грн. (8600 грн.)

По вопросам участия в мероприятии, связывайтесь по телефонам:

+38 (044) 501-28-69, (067) 504-91-44

— гарантия лучшей цены
— групповые скидки и подарки
— программа лояльности для постоянных клиентов
— оплата производится любым удобным для Вас способом
— 100% возврат при отказе от участия ранее, чем за 14 дней 
(или зачет в стоимость другого события)

С 2005 года наша команда занимается организацией и продвижением выступлений ведущих экспертов 
в области бизнеса и личностного развития. Мы предлагаем программы для улучшения показателей вашего бизнеса и повышения личной эффективности.

 — более 30 организованных бизнес-конференций
 — 145 тренингов и мастер-классов
 — более 5000 участников бизнес-событий
 — тендеры на обучение: свыше 200 корпоративных клиентов

Компания ООО «Персонал Групп» успешно развивает всеукраинский тренинговый портал Training.com.ua и HRM.UA — Журнал HRMagazine

Рассылка анонсов

Подпишитесь на рассылку и узнавайте первым о событиях EVENT.HRM.UA